豊かで安全・安心な国土づくりを実現する
不動建設とテトラが合併し不動テトラとなってから、2015年10月1日で10年目に入るという節目の年を迎えました。
その節目に向けて、経営理念、経営方針や中期経営計画など経営に関わる多くのことを刷新しています。
その一環として環境社会報告書もCSRレポートとし、当社の社会との関わりや事業の全体像のほか、経営の状況なども加え、よりわかりやすく詳細にお伝えしています。
すべてのステークホルダーに関心を持って読んでいただき、忌憚のないご意見をいただければ幸いです。
今年度の特集では、工期短縮・コスト縮減による環境負荷低減を実現する既設構造物直下向けの地盤改良工法「FTJ-FAN工法」や、
海中の生物多様性を創出する被覆ブロック「ペルメックス」などの環境配慮工法・製品をご紹介しています。
当社の工法・製品は普段目に見えるものは多くはありませんが、実は皆様の安全で快適な暮らしに役立ち環境にも配慮している、
ということを感じていただきたいと思います。
新経営理念・経営方針を軸に持続的な成長を目指す
当社では2015年4月に経営理念・経営方針、行動規範を刷新しました。
経営理念では当社の使命を「豊かで安全・安心な国土づくりに貢献」として明確に位置づけました。
「豊かで」とは、道路や鉄道、港湾などさまざまな社会基盤の整備を指しています。
「安全・安心」とは、地震や台風などの自然災害に対する防災を意味します。
経営方針は「土木・地盤改良・ブロックの3事業の協調による持続的成長」としています。
これは事業規模の拡大ではなく、3事業が協調することで持続的により良い会社に変化していくことを目指しています。
この実現に向けて、すべての役員と社員が共有する行動規範には、「常に独自技術の開発と品質向上を図っていく」という
経営理念・経営方針を補完する規範に加えて、健全な倫理観の保持、適正な取引、働きやすい職場環境の構築など、CSRの考え方も盛り込んでいます。
これらはトップダウンで決めたものではなく、社員のワーキンググループ等を通じて練り上げたものです。
現在は各部署が、行動規範に沿ったPDCAプランを作成している段階ですので、今後の展開にご期待ください。
CSRレポート2015より英文化のために抜粋しました。詳細は、下記のHPを確認ください。
http://www.fudotetra.co.jp/about/images/FTcsr15_1015-1.pdf
Realize a rich and safe and secure national land development
And from Fudo Construction Co., Ltd. and tetra becomes an immovable tetra merger, we celebrated the milestone year of '10 enters the eye in the October 1, 2015.
Towards its milestone, management philosophy, such as management policies and medium-term management plan has been revamped to be more involved in the management.
Environmental and Social Report also the CSR report as a part of such efforts, in addition to overall picture of the relationship and business with our society, also added, such as management of the situation, we have to tell more clearly detail.
I read with interest to all the stakeholders, we would appreciate your candid opinions.
In this year's feature, ground improvement method of existing structures directly under for to realize the environmental load reduction by shortening the construction period, cost reduction "FTJ-FAN method" and,
Environmentally friendly construction method and products, such as coated block "Perumekkusu" to create a sea of biodiversity we introduce.
Our method and products are not many things that can be seen in everyday eyes but the fact is that there are environmentally friendly help in a safe and comfortable living of everyone,
I would like to feel that.
With the aim of sustainable growth a new management philosophy and management policy in the axial
Our management philosophy and management policy in April 2015, we revamped the Code of Conduct.
The management philosophy I was positioned clearly our mission as a "rich and contribute to the safe and secure national land development."
The "rich", it is pointing to the development of roads and railways, ports and various social infrastructure.
The "safety and security", it means the disaster prevention to natural disasters such as earthquakes and typhoons.
Management policy has a "sustainable growth through cooperation of three businesses of civil engineering, ground improvement block".
This is not a expansion of business scale, 3 business aims to continue to change to sustained better company by cooperating.
Toward this realization, all officers and employees to share code of conduct, referred to as "always going to promote the development and improve the quality of proprietary technologies"
In addition to the norms to complement the management philosophy and management policy, retention of healthy ethics, proper transaction, such as the construction of a comfortable working environment, also it has incorporated the concept of CSR.
They are not intended to be decided from the top down, it is what has been elaborated through working groups such employees.
Currently, each department, because it is a stage that is creating a PDCA plan in line with the Code of Conduct, please stay tuned to future developments.
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